Blogparade: Frauen und Geld

Mit meiner Rechtereihe setze ich diese Woche einmal aus. Habe ich diesmal zeitlich nicht geschafft.
Stattdessen beteilige ich mich an der Blogparade von Women&Work zum Thema „Frauen und Geld – wie Frau bekommt, was sie verdient“.

Zunächst einmal thematisiert Women&Work den Mythos des Gender Pay Gap.
Dabei sollte längst allgemein bekannt sein, dass die Einkommenslücke vor allem auf kürzeren Arbeitszeiten, Familienpausen und geringer dotierten Berufen von Frauen beruht. Rechnet man all diese Einflüsse heraus, geht der Einkommensunterschied zwischen Männern und Frauen für die gleiche Arbeit im statistischen Rauschen unter.

Es werden Tipps und Ratschläge für Gehaltsverhandlungen gewünscht.

Bitte sehr:
Es macht sich immer gut, seine Fähigkeiten (sofern sie dem Unternehmen zugute kommen – private Hobbys sind irrelevant) herauszustellen. Hat man in der Vergangenheit besondere Leistungen erbracht, darf man ruhig darauf hinweisen.
Ein KO-Kriterium ist es, ein höheres Gehalt mit einer Begründung, die auf persönliche Bedürfnisse abzielt, zu fordern. So ist beispielsweise der Wunsch nach einer größeren Wohnung oder einer großen Urlaubsreise kein Argument. Nur das, was für den Arbeitgeber nützlich sein kann, ist von Bedeutung.

Bei jedem Gespräch mit dem Vorgesetzten/Auftraggeber/Kunden ist ein freundlich-sachlicher Ton angemessen. Ein verbissenes Gesicht oder aggressives Gebaren sind unpassend, und werden den Gesprächspartner sicher nicht motivieren, eventuelle Zugeständnisse zu machen.
Ein nettes Lächeln dagegen – ohne zu schleimen oder sich anzubiedern – ist oftmals effektiver, funktioniert aber natürlich nur, sofern die eigene hohe fachliche Kompetenz unstrittig ist.
Es schadet auch nicht, die Bereitschaft zu signalisieren, weitere Aufgaben zu übernehmen, selbst wenn sie mit Mehrarbeit verknüpft sind.

Soweit gelten diese Empfehlungen sowohl für Frauen als auch für Männer.

Frauen kann ich dagegen aus meiner persönlichen Erfahrung zusätzlich raten, sich femininer zu kleiden als den üblichen Business-Hosenanzug. Männliche Entscheidungsträger stimmt ein Rock i. A. positiver, so dass sie gegenüber – vernünftig begründeten – Forderungen aufgeschlossener reagieren.
Davon unabhängig sollte eine Frau bei derartigen Gesprächen sparsam mit ihren weiblichen Reizen umgehen, um den Gesprächspartner nicht in eine eventuell unerwünschte Situation zu bringen.
Ich habe in meiner jahrelangen Berufserfahrung als IT-Beraterin niemals negative Reaktionen durch Männer (durch Frauen allerdings schon) erlebt, wenn ich mich mit (Mini-)Rock und langen, offenen Haaren bei einem Unternehmen vorstellte.
Es ist zwar nur meine persönliche Meinung, aber ich bin überzeugt davon, dass Frauen, die zu männlich auftreten, bei Männern eher auf Ablehnung treffen.

Leider wird es für tatsächlich hochqualifizierte Frauen in diesem unserem Lande immer schwerer, sich von denjenigen abzugrenzen, die ihre Position nur aufgrund spezieller Fördermaßnahmen erhalten haben, und dabei eventuell besser geeignete Männer verdrängt haben.
Das Kriterium sollte nur die persönliche Qualifikation und fachliche Kompetenz eines Menschen sein, aber nicht das Geschlecht. Wir bewegen uns jedoch immer weiter von diesem Ideal weg. Übelste Diskriminierung und Sexismus gegen Männer ist der Default.
Andererseits wird es durch völlig übertriebene Elternzeitgesetze den Arbeitgebern vermiest, überhaupt Frauen im fortpflanzungsfähigen Alter einzustellen. Der unvorhersehbare und völlig unplanbare längere Ausfall einer Arbeitskraft ist insbesondere bei hochspezialisierten Stellen ein unwägbares Risiko, das zu vermeiden die Vernunft gebietet.

Ok, das war jetzt leicht off topic. Ich lass‘ es aber trotzdem stehen.

Nächstes Thema: Geld und Finanzen .. tja, gute Anlagetipps hätte ich auch gerne. Aber die Zinsen sind derzeit im Keller, den Aktienmärkten nicht so recht zu trauen. Deutsche börsennotierte Unternehmen werden durch Frauenquoten und ähnliche Schikane gegängelt.
Also diversifiziere ich in unterschiedlichsten Anlageformen, und hoffe, dass mein Erspartes nicht von der Inflation und den Steuern aufgefressen wird.

Ein interessanteres Thema ist noch die Frage nach dem Wert des Geldes für ein zufriedenes und glückliches Leben.
Meines Erachtens reicht ein relativ niedriger Geldbetrag, um die notwendigen Bedürfnisse zu erfüllen. Wenn das (regelmäßige) Einkommen ausreicht, die Lebenshaltungskosten zu decken (einschließlich Puffer, Urlaub, unvorhergesehene Ausgaben, Altersvorsorge, etc.), braucht man gar nicht mehr.
Leider ist übertriebenes Anspruchsdenken weit verbreitet. Wer dauernd etwas Neues, etwas Besseres, etwas Größeres, etwas Anderes, .. will, wird niemals zufrieden sein.
Ich kann nur jedem raten, sich auf die eigenen Werte zu besinnen, seine Stärken zu schätzen und seine Schwächen zu akzeptieren, anstatt anderen ihr Glück zu neiden.
Nur wer mit sich selbst im Reinen ist, kann glücklich und zufrieden werden.