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„Sexistische“ Einstellungsverfahren – sachliche vs. ideologische Gründe

Das Ziel des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) ist Benachteiligungen aus Gründen [..] des Geschlechts [..] zu verhindern oder zu beseitigen. Sein Anwendungsbereich bezieht sich u.a. auf Erwerbstätigkeit. In §8 gesteht das AGG zulässige unterschiedliche Behandlung zu: (1) Eine unterschiedliche Behandlung wegen … Weiterlesen

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