Zur Dokumentation: „Women@WiWi Day“

Vom Alumni-Netzwerk meiner alten Alma Mater erhielt ich eine Mail mit dem Betreff „Women@WiWi Day für Männer und Frauen am $Datum an der $Uni.Abkuerzung“.

Liebe Frau $this.Name,

heute möchten wir Ihnen gerne eine herzliche Einladung und Information der Organisatoren des ersten Projekttages Women@Wiwi der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät weiterleiten.

Mit einem besten Gruß –

$AlRef.Name, Alumni-Referentin der Universität $Uni.Stadt

 

„Jung, attraktiv, muss gut kochen können. Männer wollen nette Frauen, keine Feministinnen – gleich einem Krebsgeschwür wollen sie in die Wissenschaft“, so zitiert Spiegel Online den Evolutionsbiologen Professor Dr. Ulrich Kutschera.

Erster Women@WiWi Day am $Datum.Wochentag(), den $Datum an der $Uni.Name. Es kommen Teilnehmer*innen aus der Wirtschaft, Vertreter*innen unserer Fakultät, sowie Alumni und Alumnae zusammen und leisten Aufklärung und Sensibilisierung zum
Thema Gender Diversity. Anwesend sein werden unter anderem Prof. Dr. $Professorin.Name, Prof. Dr. $Professor.Name (Dekan der wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät) sowie $NochJemand.Name vom Institut für Diversity Management.

Frauen in Männerdomänen – „Gender Competence oder Gender Competition“?

Im Prinzip bestätigt die Situation vom Wintersemester 2017/2018 an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der $Uni.Name $Uni.Stadt diese Aussage: Von den Lehrstuhlinhaber*innen waren nur 10 Prozent weiblich. Unter den Promovierenden ließ sich hingegen schon ein Frauenanteil von 33 Prozent vorweisen, bei Masterstudierenden waren sogar 42 Prozent weiblich. Immerhin: In diesem Sommersemester ist der Frauenanteil unter den Lehrstuhlinhaber*innen schon auf 14 Prozent gestiegen. Dennoch, je weiter man die akademische Karriereleiter an unserer Fakultät hinaufblickt, desto weniger Frauen finden sich — nach wie vor.

Mit dem Ziel mehr Frauen für den wissenschaftlichen Nachwuchs der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität $Uni.Stadt zu gewinnen, wurde das Netzwerk Women@WiWi gegründet. Dieses hilft Promovendinnen an der Fakultät sich auszutauschen, informiert Studentinnen über die Möglichkeiten einer Promotion und sensibilisiert Wissenschaftlerinnen an der Fakultät für ihre Vorbildfunktion.

Weitere Informationen finden Sie unter:
https://www.wiwi.uni-$Uni.Stadt\.de/forschung/womenwiwi/ oder women@wiwi.uni-$Uni.Stadt\.de

Mit Wirtschaftswissenschaften habe ich zwar nichts zu tun, dennoch wollte ich diese Mail nicht undokumentiert lassen.
Die Anonymisierungen mit „$“ stammen von mir. Davon abgesehen habe ich den Text inhaltlich unverändert gelassen.