Schlagwort-Archive: Förderung
#breakthought: Quotenfrauen
Heute: Top-qualifizierte Naturwissenschaftlerin wird von Journalistinnen mit „Ihnen ist klar, dass sie Quotenfrau sind?“ beleidigt. Morgen: Warum verlassen soviele Frauen die MINT-Fächer? Es ist ein Rätsel wir werden es nie aufklären muss an den Genen liegen. — Helga Hansen (@hanhaiwen) … Weiterlesen
Zur Dokumentation: „Women@WiWi Day“
Vom Alumni-Netzwerk meiner alten Alma Mater erhielt ich eine Mail mit dem Betreff „Women@WiWi Day für Männer und Frauen am $Datum an der $Uni.Abkuerzung“. Liebe Frau $this.Name, heute möchten wir Ihnen gerne eine herzliche Einladung und Information der Organisatoren des ersten … Weiterlesen
Kurz notiert – KW 18/2018
1. Frauen in Beruf und Studium In den aktuellen VDI-Nachrichten sind einige Artikel, die sich mit beruflichen Aspekten von Frauen beschäftigen. a) Um die Vereinbarung einer hochqualifizierten Berufstätigkeit mit einer Familie geht es in „Unendliche Karrierechancen“. Was mich bei diesem … Weiterlesen
Kurz notiert – KW 17/2018
1. Girl’s Day Gestern war wieder „Girls‘ Day“. Hierzu habe ich eine Linkliste erstellt, und den Ablauf in unserem Unternehmen beschrieben. 2. Amokfahrt von Toronto Dem Amokfahrer von Toronto wird als Motiv „Frauenhass“ unterstellt. Ich weiß nicht, inwiefern dies zutreffend … Weiterlesen
Re: „Ist die Förderung von Frauen männerfeindlich?“
Hin und wieder diskutiere ich mit den Lesern meiner Blogs auch hinter den Kulissen. So hatte mich vor einigen Wochen eine Feministin über mein Kontaktformular angeschrieben. Da sie größtenteils in höflichem und scheinbar vernünftigem Ton schrieb, sah ich über einige … Weiterlesen
Wie Feminismus Frauen beruflich schadet
Viele Arbeitgeber haben Vorbehalte, Frauen einzustellen. Im folgenden werde ich versuchen darzustellen, warum der Feminsmus dafür hauptverantwortlich ist. Bei der Aufzählung hatte ich zwar vor allem (hochspezialisierte) MINT-Berufe im Sinn. Viele Punkte gelten aber auch weit allgemeiner. Berufswahl und Ausbildung … Weiterlesen
Studie zu Frauenförderung und Gründungen
Die Universität Hohenheim hat eine Studie zu Startups von Frauen durchgeführt. Hier einige Anmerkungen dazu: 60.000: So viele Unternehmen mehr könnten in Deutschland pro Jahr entstehen, wenn mehr Frauen gründen würden. Und welchen Vorteil hätte das? Mit einer Gründung allein … Weiterlesen
Rechte: 10. Förderungen und Vergünstigungen
Die Liste mit den unterschiedlichen Rechten von Männern und Frauen wird als lose Folge von einzelnen Einträgen für jeden Punkt fortgeführt. Die Reihenfolge bedeutet keine Priorisierung oder Gewichtung, sondern ergibt sich aus der ursprünglich eher zufälligen Reihenfolge, wie ich sie … Weiterlesen
Rechte: 3. Berufliche Förderung
Die Liste mit den unterschiedlichen Rechten von Männern und Frauen wird als lose Folge von einzelnen Einträgen für jeden Punkt fortgeführt. Die Reihenfolge bedeutet keine Priorisierung oder Gewichtung, sondern ergibt sich aus der ursprünglich eher zufälligen Reihenfolge, wie ich sie … Weiterlesen
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