Schlagwort-Archive: Studie

Forschung zu Ingenieurinnen in den USA

Die FAZ stellt eine Studie zu Ingenieurstudentinnen in den USA vor. Es geht im wesentlichen darum, warum so viele Studienanfängerinnen später nicht beruflich als Ingenieurinnen tätig sind. Inwieweit die Ergebnisse auf Deutschland oder andere Länder übertragbar sind, sei mal dahingestellt. … Weiterlesen

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Windige Studie

Den plakativen Titel „Frauen wollen sinnvoll arbeiten“ trägt ein Artikel in den aktuellen VDI-Nachrichten. Es geht um die Dissertation einer Volkswirtin, die sich damit beschäftigt, was Frauen angeblich dazu motiviert, einen technischen Beruf zu ergreifen. Allerdings beschränkt sich diese Studie … Weiterlesen

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Studie zu Frauenförderung und Gründungen

Die Universität Hohenheim hat eine Studie zu Startups von Frauen durchgeführt. Hier einige Anmerkungen dazu: 60.000: So viele Unternehmen mehr könnten in Deutschland pro Jahr entstehen, wenn mehr Frauen gründen würden. Und welchen Vorteil hätte das? Mit einer Gründung allein … Weiterlesen

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Umfrage: Beliebtheit von MINT-Fächern bei Schülern

Die Autodesk MINT Studie 2014 http://www.scope-online.de/konstruktion-entwicklung/displayaction-697576.htm (ca. 1000 Schüler zwischen 11 und 18 in Deutschland wurden von Censuswide im Sommer 2014 befragt) liefert angeblich das Ergebnis, dass MINT-Fächer bei Schülern und Schülerinnen etwa gleich beliebt sind. Aus den ersichtlichen Daten … Weiterlesen

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Studie: „Erfolgreich in der Männerdomäne“

Das Trendence Institut hat eine Studie zum Thema „Erfolgreich in der Männerdomäne“ durchgeführt. http://www.trendence.com/loesungen/research/trendmonitor/frauen-erfolgreich-in-der-maennerdomaene.html Dabei geht es um Berufsanfängerinnen in Ingenieurdisziplinen und Informatik. Die wesentlichen Aussagen dieser Studie (soweit sie öffentlich kostenlos einsehbar ist): „Frauen sehen sich später in Führungspositionen als … Weiterlesen

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Studie: „Deutschland, Deine Manager“

Nach der Studie „Deutschland, Deine Manager“ der Baumann Unternehmensberatung wollen knapp zwei Drittel der Managerinnen lieber einen Mann als Vorgesetzten. Bei dieser Studie wurden 300 Führungskräfte verschiedenster Branchen befragt, etwa gleich viele Männer wie Frauen. Bemerkenswert finde ich außerdem: 46 … Weiterlesen

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