Kurz notiert – KW 17/2018

1. Girl’s Day

Gestern war wieder „Girls‘ Day“.
Hierzu habe ich eine Linkliste erstellt, und den Ablauf in unserem Unternehmen beschrieben.

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2. Amokfahrt von Toronto

Dem Amokfahrer von Toronto wird als Motiv „Frauenhass“ unterstellt. Ich weiß nicht, inwiefern dies zutreffend ist, oder ob es nicht eher allgemeiner Menschenhass war. Möglicherweise war es auch die Verzweiflungstat eines verwirrten, zutiefst unglücklichen Menschen.
Aber sollte tatsächlich Frauenhass sein alleiniges Motiv gewesen sein, sollte man sich vielleicht einmal – auf einer abstrakteren Ebene- überlegen, wie es dazu gekommen ist.
Was treibt einen jungen Menschen zu solch einer erbarmungslosen Tat? Welche negativen Erfahrungen musste er machen, wie viele vielleicht demütigende Ablehnungen musste er erleben?
Hat ihn das gesellschaftliche männerfeindliche Klima, in dem keinerlei Verständnis für Männer zu finden ist, und in dem Männer keine Unterstützung bei Problemen erhalten, so sehr geprägt, dass dies für ihn ein Befreiungsschlag sein sollte?
Die Anzahl verunsicherte Männer, die von Frauen nur ablehnendes, erniedrigendes, abfälliges Feedback erhalten, wird in Zukunft, fürchte ich, noch zunehmen. Es wird Zeit, dass sich viele Frauen einmal darauf besinnen, mit Männern wieder anständiger, respektvoller, wertschätzender und freundlicher umzugehen, als es Jahrzehnte feministischer Indoktrination ihnen eingeimpft haben.
Wenn einige Frauen aufgeschlossener und zugänglicher auf männliche Kontaktversuche reagieren würden, würde das sicher dazu beitragen, solche mörderischen Auswüchse in Zukunft zu verhindern. Oder wenn sie wenigsens ihre Abweisungen so formulieren würden, dass der betreffende Mann seine Würde wahren kann.

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3. „Teufelskreise der Frauenförderung“

Als ich den Titel des Blogposts von Robert Franken las, der sich gegen Frauenförderung aussprach, war ich im ersten Moment beeindruckt, und dachte: „Naja, ein blinder Kapaun findet auch mal ein Korn.“
Herr Franken hatte sich in der Vergangenheit bereits öfter als feministischer Möchtegern-Ally hervorgetan, weshalb ich über den scheinbaren Sinneswandel erstaunt war.
Aber dann lief die Geschichte doch wieder darauf hinaus, dass sich das Arbeitsumfeld den Frauen gefälligst anpassen soll. Er will das „System verändern“ (über konkrete Maßnahmen schweigt er sich allerdings aus – vermutlich meint er die Abschaffung des Leistungsprinzips).
Seine Ausführungen gipfeln in der Aussage:

Wir müssen auf jeder Ebene wissen wollen, warum dort zu wenig weibliche Führungskräfte ankommen.

Ja, Herr Franken, dann verschließen Sie nicht weiter die Augen davor, dass Frauen eben meistens andere Prioritäten für ihren Lebensweg setzen als Männer.

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4. Komplementarität der Geschlechter

Auf dem neuen „Diskursatlas Antifeminismus“ bin ich stichprobenartig auf der Seite „Komplementarität der Geschlechter“ gelandet.
Das Konzept der Komplementarität wird dort als „antifeministisches Narrativ“ bezeichnet, und die Begründung dafür, dass es nicht zutreffen kann, besteht im Wesentlichen daraus, dass ein paar böse Leute sich dazu einmal befürwortend geäußert haben.